El gobierno provincial otorgó por decreto aumento salarial a docentes

Comprende a los trabajadores del escalafón docente, quienes percibirán con los haberes de enero una suba de 480 pesos, remunerativa y no bonificable; más una suma fija por única vez, no remunerativa y no bonificable, de 960 pesos.

El gobierno provincial, a través del decreto 47/2013, estableció para los docentes del sistema público un aumento salarial remunerativo y no bonificable de 480 pesos, más una suma fija por única vez no remunerativa y no bonificable de 960 pesos, que abonará con los haberes de enero.

La norma legal determina, además, que la suma fija y el incremento salarial serán proporcionales a las horas trabajadas, tomando como caso testigo el cargo de 25 horas. Para las horas cátedra se utilizará la equivalencia de 18 horas igual a un cargo testigo, aplicándose una décimo octava parte de la suma fijada para cada hora cátedra. En el caso de cargos de igual o mayor cantidad de puntos y menos cantidad de horas que el cargo de 25 horas, la suma fija será igual que la correspondiente a ese cargo.

En los considerando del decreto se manifiesta que “el Estado neuquino reitera y mantiene su voluntad de resolver en un ámbito propicio de diálogo los reclamos formulados por los trabajadores públicos, arribando a soluciones componedoras y superadoras que satisfagan los intereses de todos los sectores involucrados”.

Y se agrega “que en dicho contexto y en el marco del procedimiento de la Mesa General del Diálogo establecido mediante decreto 1551/10 el Poder Ejecutivo, ejerciendo una administración responsable de los recursos públicos, formuló propuestas de mejoramiento salarial para los agentes de la Administración Pública Provincial”, y que “como resultado de las reuniones mantenidas con los delegados gremiales de ATE, Upcn y Unavp se suscribieron las actas correspondientes, las cuales fueron convalidadas mediante decreto 2084/12”.

En los considerandos también se indica que el único escalafón que no percibió un incremento salarial ha sido el docente, razón por la cual se resuelve otorgarle la misma recomposición salarial que al resto de los escalafones. Y que el presente incremento implica un nuevo salario de bolsillo para un maestro de grado común, ingresante, de 3.975 pesos.

El decreto recalca que la suma otorgada “es fruto del máximo esfuerzo realizado, garantizando una administración razonable y responsable de los recursos públicos, y sin perder de vista la realidad social, económica y financiera de la provincia del Neuquén”.