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Etiqueta: Recursos Humanos

Desde el lunes 20 la Administración Pública retomará la presencialidad plena...

Todos los trabajadores deberán retornar a sus puestos de trabajo en modalidad presencial, incluyendo mayores de 60 años, embarazadas y grupos de riesgo, que deberán hacerlo con el esquema de vacunación completo. 

El Boletín Oficial entregó material histórico al Patrimonio Cultural provincial

Se trata de fichas técnicas de empleados provinciales y su trayectoria en la gestión, entre los años 1967 y 1993. El ministerio de las Culturas será el responsable del resguardo y la puesta en valor del material.

Se firmó un convenio entre la Dirección de Formación y Capacitación...

Se acompañará a los capacitadores, tutores y alumnos de primaria en su formación y desarrollo personal y profesional.

Continúan las capacitaciones para el fortalecimiento institucional

Los programas de políticas de fortalecimiento institucional apuntan a consolidar la presencia del Estado provincial en los lugares más alejados.

Dictarán un programa integral sobre mercado de capitales en Neuquén

Desde Centro PyME-Adeneu se apunta a formar profesionales idóneos en herramientas del mercado de capitales y que tengan potencial para asesorar a las pymes en  inversiones y opciones de financiamiento.

Inscriben a empleados públicos que quieran culminar sus estudios

Se trata de la finalización de estudios primarios y secundarios para empleados públicos provinciales y municipales.

Realizan nuevas capacitaciones para personal de cocina

Está destinado a 150 trabajadores de las subsecretarías de Desarrollo Social y de Familia que trabajan en los sectores de cocina.

Buscan incorporar nuevos profesionales al sistema de Salud

La provincia inició una campaña de búsqueda para captar médicos en distintas especialidades. Se buscan especialmente médicos generalistas y de familia, tocoginecólogos, clínicos, pediatras y terapistas.

Se realizó el Encuentro Nacional de Recursos Humanos en Salud

Participó la provincia del Neuquén. Se trataron temas referidos a la consolidación del examen único y la unificación del cronograma de ingreso a las residencias en todo el país; los procesos de medición de la calidad de la formación, y la planificación de los recursos humanos.
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