La Provincia propuso un incremento que alcanzará el 24,3 por ciento para los trabajadores comprendidos en el Escalafón General de la administración pública provincial.

La propuesta, en concreto, plantea un incremento del 13 por ciento a partir del mes de julio para las categorías que componen el escalafón. A partir del mes de octubre, el salario básico alcanzará un incremento acumulado del 24,3 por ciento con relación al valor de base tomado, es decir, el mes de junio. Incluye también un adicional de bolsillo no remunerativo no bonificable en dos etapas para las categorías OSA, OSB, OSC, OSD, OFA, OFB, OFC, OFD, AUA, AUB, AUC y AUD.

Respecto de las asignaciones familiares, la propuesta del Poder Ejecutivo plantea establecer los siguientes importes:

∙ Prenatal: 360 pesos

∙ Hijo: 360

∙ Menor bajo guarda legal: 360

∙ Hijo discapacitado: 1440

∙ Menor bajo guarda legal disc: 1440

∙ Hijo menor de 4 años: 240

∙ Familia numerosa: 180

∙ Preescolaridad: 240

∙ Preescolaridad hijo disc: 480

∙ Escolaridad primaria: 240

∙ Escolaridad primaria hijo disc: 480

∙ Escolaridad media y superior: 240

∙ Escolaridad media y superior hijo disc: 480

∙ Ayuda escolar inicial: 680

∙ Ayuda escolar primaria: 680

∙ Ayuda escolar hijo disc: 1360

∙ Ayuda escolar secundaria: 680

∙ Asignación por matrimonio: 1125

∙ Asignación por nacimiento: 750

∙ Asignación por adopción: 4500

∙ Asignación nacimiento en Flia. Num: 1500

∙ Asig. Adopción Flia. Num: 9000

 

La representación del Poder Ejecutivo se comprometió a convocar a una nueva mesa de negociación salarial a partir de la primera quincena de enero de 2015.

Participaron los subsecretarios de Gobierno, Mariano Gaido; y de la Gestión Pública, Jorge Abdala; y la coordinadora de Administración Financiera de la subsecretaría de Hacienda, Graciela Grondona. Por ATE participaron Carlos Quintriqueo y Jorge Marillán, y por UPCN Edgardo Oñate y Gustavo Coronel.