En cumplimiento del convenio colectivo, se busca reforzar la tarea del organismo.

En virtud del reclamo efectuado hoy por los miembros de la Junta Interna de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) en el Ente Provincial de Agua y Saneamiento (EPAS), se informa que el mismo se contrapone con lo establecido por el Convenio Colectivo de Trabajo del organismo en su Titulo I, Capitulo 2, inciso 4 sobre “Personal comprendido en Encuadramiento del Convenio”.

El conflicto se desató luego de que el Directorio del Ente aprobara la prosecución de dos trámites administrativos por medio de los cuales se busca paralelamente dar solución a la falta de personal que presenta el Laboratorio Central del EPAS.

En este sentido, uno de los trámites persigue la creación de 13 puestos de trabajo permanentes destinados a profesionales, técnicos y operativos. Por otro lado, se está gestionando la contratación transitoria –por el término de 6 meses–  de dos profesionales licenciados en química, químicos o ingenieros químicos, y dos técnicos químicos; para reforzar las tareas del organismo hasta tanto se efectivicen los 13 puestos.

Estas futuras incorporaciones obedecen a la necesidad del organismo de monitorear y procesar datos en el interior de la provincia como en la Confluencia, tanto en las mediciones que deben realizarse indefectiblemente en las plantas de tratamiento de líquidos cloacales –proceso y vertido de líquidos a cuerpos receptores– como también el seguimiento y control de las fuentes de suministro que puedan verse afectadas por la presencia de minerales e impactar negativamente en el proceso de potabilización y por ende en el control de calidad de agua  de suministro público en el territorio provincial

A modo de ejemplo cabe señalar la aparición de Manganeso en Añelo y San Patricio del Chañar como también la detección de Arsénico en Varvarco.  Si bien los índices de estas sustancias se encuentran por debajo de lo permitido de acuerdo a las normativas vigentes, es menester disponer de mayor equipo humano de trabajo especializado para efectuar controles y elaborar un protocolo que permita efectuar un seguimiento más exhaustivo de estos fenómenos naturales.

Cabe destacar que estos fenómenos se producen cada vez más con mayor frecuencia al igual que las sequías extraordinarias que afectan especialmente la zona Norte de la provincia.

Por ello, al impulsar la creación de fuentes de trabajo el EPAS, en total cumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo, busca reforzar la frecuencia de muestreos y su procesamiento analítico a fin de garantizar la no afectación de los recursos naturales y la calidad del agua para consumo humano en todo el territorio provincial.